TRAININGSINHALTE

Für Ihren Erfolg die beste Methode – unsere gemeinsame Ausrichtung und Perspektive dient der individuellen und gemeinsamen Weiterentwicklung.

Die angebotenen Workshops sind in verschiedene Disziplinen unterteilt. Jeder einzelne Workshop dient dem erfolgreichen Verkaufen. Alle Workshops sind miteinander modular kombinierbar – mehr noch ist es konzeptionell ratsam, sie individuell zu kombinieren, um den bestmöglichen Erfolg zu erzielen. 

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Mit “Warum” verkaufen

Die meisten Firmen wissen, was sie tun. Bei der Frage, wie sie es tun, ist das schon nicht mehr so klar und zum “Warum” können nur die wenigsten Unternehmen etwas sagen.

Mit dem “Warum” ist der Reiz und Antrieb hinter unserem Tun gemeint – der Grund, weshalb wir jeden Morgen aufstehen wollen. Nur wenn wir unsere Beweggründe kennen, können wir uns glaubhaft positionieren und uns von der Konkurrenz unterscheiden.

Wollen Sie wirklich erfolgreich sein, müssen Sie genau wissen, was Sie antreibt.
Eine Firma mit bewusstem Willen erwirtschaftet mehr Umsätze.

 

✔ Steigerung der fachlichen Kompetenz

✔ Inspirierte Mitarbeiter

✔ Sichere und motivierte Mitarbeiter

✔ Professionelles Auftreten

✔ Identifikation der Mitarbeiter mit dem Unternehmen

✔ Mehr Umsatz

 
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Unternehmenssinn

Die Entwicklung und Beständigkeit Ihres Unternehmens müssen miteinander in Vereinbarung stehen. Der Sinn eines Unternehmens ist die Bedürfnisbefriedigung der Kunden. Das Unternehmen muss dem Kunden einen Mehrwert bieten können.

Der Teufel steckt im Detail. Nicht selten sind es genau die kleinen Sachen, die ein professionelles Unternehmen von erfolglosen Unternehmen abgrenzen.

Als Wegweiser leiten wir gemeinsam Ihr Unternehmen zur glaubhaften Positionierung und schaffen “top of mind awareness” bei Ihren Kunden.

 

✔ Starke Firmenphilosophie

✔ Erstellung “Core Values”

✔ Gesteigerte Kundenbindung

✔ Hohe Kundenzufriedenheit

✔ Vorsprung im harten Wettbewerb

✔ Gesteigerte Motivation

 
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Leader Mentalität

Führungskräfte sollten in der Lage sein, Menschen zum Handeln zu inspirieren. Inspirierte Mitarbeiter haben als Folge auf zielgerichtete Führung ein stärkeres Gefühl von Zugehörigkeit zum Unternehmen. Aufgrund der Positionierung der Führungskraft erfahren Mitarbeiter Sinnhaftigkeit und leisten dementsprechend effizientere  Arbeit.

Wer erfolgreich führt, ist in der Lage einen Freundeskreis aus Mitarbeitern zu bilden, die nicht handeln, weil sie überredet, sondern weil sie inspiriert werden.

Besondern in Hinblick auf die Verinnerlichung und Auslebung der Unternehmenswerte muss die Führungskraft Vorbild sein.

 

✔ Gesteigerte Mitarbeiterbindung

✔ Gesteigerte Leistung durch Verbundenheit

✔ Loyalität dem Unternehmen gegenüber

✔ Selbstverwirklichung

✔ Starke Abläufe

✔ Mehr Zeit für neue Märkte